7я отзывы сотрудников

Загрузка плеера...
  • 944
  • 0
  • 0
  • 0

Категория ролика: Отзывы сотрудников о работе

Теги: сотрудников, отзывы сотрудников, отзывы

Вопросы:1. 7я отзывы сотрудников. Какие навыки Вы считаете жизненно необходимыми для руководителя и на чем нужно сконцентрироваться молодому руководителю?2. Какие шаги Вы рекомендовали бы делать молодому руководителю, когда он начинает работать с новым коллективом? 3. Очень часто получается, что в кампании сотрудники просто сбрасывают ответственность, ну скажем так, берутся какие-то сроки, берутся какие-то планы, а потом что-то не получилось или там заболели, или еще что-то. Как можно сделать так, чтобы сотрудники, все-таки брали на себя ответственность за какие-то свои действия, за те вещи которые они сами обещают сделать?4. Мы работаем над большим проектом, когда результаты будут видны через длительный промежуток времени. Также, мы продаем сложный продукт, процесс продажи занимает много времени т.е. менеджеры могут увидеть результат через 6-8 месяцев. Многие не выдерживают и уходят. Как поддержать мотивацию и держать в тонусе себя и подчиненных?5. Как так построить процесс отбора персонала, чтобы не ошибиться? Чтобы отсеивались лишние, а нужные люди быстро находились и быстро входили в курс дела?6. Как же подбирать тех людей, чью работу, в принципе не понимаешь?7. Я знаю, что у вас есть несколько бизнесов, вы очень серьезно занимаетесь портом, плюс вы преподаете, плюс вы читаете тренинги, плюс еще консультируете. Как вам удается всегда быть в тонусе?8. В принципе, у всех в жизни случаются некие кризисы. А как вам удается бороться с самосаботажем, когда ничего не хочется делать, придумываются отговорки?Больше видео, больше вебинаров. Регистрируйтесь: Транскрибация интервью:

Код ролика:

Ссылка ролика:

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!